Analyse der Personal Information Management-Praktiken typischer E-Mail Nutzer in Bezug auf die Persönlichkeit Querbezüge bestehen insofern zu folgendem Paper: http://dl.acm.org/citation.cfm?id=2556288.2557023&coll=DL&dl=GUIDE
Entwicklung einer Webanwendung, welche automatisch und vergleichbar Metriken für das Personal Information Management (E-Mail) bestimmt: Anazahl an E-Mails, Kontaktanzahl, Ordneranzahl, Ordnerstruktur […]. Während der Extraktion werden mithilfe eines Persönlichkeitstests (Fragebogen) bestimmte Ausprägungen bezüglich den fünf Faktoren aus dem Big Five Modell ermittelt.
Gedacht ist das Werkzeug zur Untersuchung von Zusammenhängen zwischen PIM-Praktiken und Persönlichkeitsfaktoren.
Literatur sichten, relevante Faktoren bestimmen, deren Messbarkeit bestimmen, technische Umsetzung, Extraktion der Daten, Analyse der Daten,
Keine
Literatur zu PIM (kleine Auswahl): Lansdale, M. (1988). The Psychology of Personal Information Management. Applied Ergonomics, 19(1), 55–66. Jones, W. P., & Teevan, J. (2007). Personal information management. Seattle: University of Washington Press. Whittaker, S., Bellotti, V., & Gwizdka, J. (2006). Email in personal information management. Commun. ACM, 49(1), 68-73.