Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.
Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung | Vorhergehende Überarbeitung Nächste ÜberarbeitungBeide Seiten der Revision | ||
arbeiten:evaluation_des_lerneffekts_unterschiedlicher_medien_bei_web-based_trainings_in_der_weiterbildung [11.11.2020 11:18] – Christian Wolff | arbeiten:evaluation_des_lerneffekts_unterschiedlicher_medien_bei_web-based_trainings_in_der_weiterbildung [26.04.2021 12:34] – [Data-Entry] Christian Wolff | ||
---|---|---|---|
Zeile 12: | Zeile 12: | ||
angelegt_dt | angelegt_dt | ||
Anmeldung_dt | Anmeldung_dt | ||
- | Antrittsvortrag_dt | + | Antrittsvortrag_dt |
Abschlussvortrag_dt | Abschlussvortrag_dt | ||
Abgabe_dt | Abgabe_dt | ||
Zeile 18: | Zeile 18: | ||
Codelizenz_codelicense | Codelizenz_codelicense | ||
---- | ---- | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
Zeile 45: | Zeile 49: | ||
[1] World Economic Forum (2018). The Future of Jobs 2018. https:// | [1] World Economic Forum (2018). The Future of Jobs 2018. https:// | ||
+ | |||
[2] Hoffmann, E. (2018). E-Learning als wirkungsvolles Element der Digitalisierung. In Industrie 4.0 für die Praxis (pp. 201–220). Springer Fachmedien Wiesbaden. https:// | [2] Hoffmann, E. (2018). E-Learning als wirkungsvolles Element der Digitalisierung. In Industrie 4.0 für die Praxis (pp. 201–220). Springer Fachmedien Wiesbaden. https:// | ||
+ | |||
[3] Nuys, A. Van. (2020). LinkedIn learning 2020 Workplace learning report. https:// | [3] Nuys, A. Van. (2020). LinkedIn learning 2020 Workplace learning report. https:// | ||
+ | |||
[4] Shen, J., Hu, W., & Cui, X. (2019). Experimental Study on Eye Movement in the Process of Animation Multimedia Learning. In 2019 International Joint Conference on Information, | [4] Shen, J., Hu, W., & Cui, X. (2019). Experimental Study on Eye Movement in the Process of Animation Multimedia Learning. In 2019 International Joint Conference on Information, | ||